Algemene informatie

Het onderwerp arbeidscontracten in Nederland roept vaak vragen op. Er zijn verschillende arbeidscontracten bijvoorbeeld tijdelijke (bepaalde tijd) of voor onbepaalde tijd.

• 📆 Tijdelijk contract (tijdelijk contract). In principe mag een werkgever maximaal drie tijdelijke contracten achter elkaar aanbieden, of een totale duur van drie jaar hanteren. Worden deze limieten overschreden, dan is de werkgever eventueel verplicht je een vast contract (onbepaalde tijd) aan te bieden. Check hier de actuele regels.

• 📜 Vast contract (onbepaalde tijd contract)

Een vast contract of contract voor onbepaalde tijd biedt de meeste bescherming van jouw inkomen. Ontslag kan alleen om bepaalde redenen, die lees je hier.

📌 Wat te doen als je contract niet wordt verlengd of ontslag dreigt?

Dit kan zijn bij tijdelijke of onbepaalde tijd contracten. Lees hier de actuele rechten en plichten.

📌 Is je contract beëndigd of ben je ontslagen? dan heb je misschien recht op een WW uitkering:

Je contract is officieel beëindigd of je bent ontslagen (niet door eigen schuld). Je hebt minimaal 26 weken gewerkt in de afgelopen 36 weken. Schrijf je in bij het UWV, check of je recht hebt op een uitkering (er zit ook een calculator optie in). Ga actief op zoek naar werk. Heb jijzelf ontslag genomen, dan heb je geen recht op WW.

📌 Voorbeeldsituatie: je wordt eerder naar huis gestuurd door gebrek aan werk

Je hebt een tijdelijk of vast contract met een vast aantal uren per week. Plotseling is er minder werk en je werkgever stuurt je eerder naar huis. Hij zegt dat hij alleen betaalt voor de gewerkte uren.

📢 Mag een werkgever onbetaalde uren inhouden?

❌ Nee, dat mag niet!

🔸 Werktijdverkorting via UWV → Bij financiële problemen mag een werkgever minder werk aanbieden, maar alleen met goedkeuring van UWV.

📌 Hoe bescherm je je rechten?

📝 Lees je arbeidscontract goed door! Dit moet erin staan:

🔹 Salaris (bruto en netto)

🔹 Aantal werkuren

🔹 Regels voor vakantiedagen en ziekteverlof

⚖️ Worden je rechten geschonden?

📞 Vraag juridisch advies bij gespecialiseerde organisaties, zie links op deze pagina.

💡 Belangrijk!

Elke situatie is uniek. Heb je problemen met je werkgever of vragen over documenten? Kom langs in de kapel! We bespreken je situatie en zoeken samen naar de beste oplossing.

📩 Handige websites:

🔹 Rechten en plichten van werkgever en werknemer

🔹Juridisch loket gratis advies

🔹 UWV – Werkloosheidsuitkeringen en werk zoeken

🔹 FNV – Arbeidsrecht en juridisch advies

🔹 Workinnl.nl – Informatie over arbeidscontracten

Deze informatie is tot stand gekomen op basis van de feiten zoals die zijn in januari 2025. De informatie is zonder garantie of wettelijke rechten. Het is goed om de informatie bij de betreffende instanties te checken op het moment dat jij er mee bezig bent om teleurstellingen te voorkomen.